ผู้บริหาร สต็อก ตัวเลือก และ การจัดการ รายได้

ตัวเลือกหุ้นผู้บริหารและการจัดการรายได้ใน บริษัท จดทะเบียนของโปรตุเกส Opciones sobre acciones y gestin de resultados en las empresas portuguesas cotizadas ในทางทฤษฎีตัวเลือกหุ้นผู้บริหารมีความสอดคล้องกับผู้จัดการและผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้น อย่างไรก็ตามการศึกษาก่อนหน้านี้ได้ชี้ให้เห็นว่าตัวเลือกหุ้นอาจก่อให้เกิดความขัดแย้งกับผู้จัดการ - ผู้ถือหุ้น (Jensen, 2005) และสร้างแรงจูงใจในการจัดการรายได้ (เช่น Jensen, Murphy and Wruck, 2004 Burns and Kedia, 2006 Efendi, Srivastava and Swanson, 2007) ดังนั้นบทความนี้จึงศึกษาถึงผลกระทบของการให้สิทธิแก่หุ้นในการจัดการรายได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเราจะตอบคำถามต่อไปนี้: ตัวเลือกหุ้นอนุญาตให้เกิดแรงจูงใจในการจัดการรายได้จากการใช้ตัวอย่างจาก บริษัท ที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์โปรตุเกสที่ไม่ใช่สถาบันการเงินในปี 2546 ถึงปี 2553 จำนวน 33 บริษัท พบว่าผู้จัดการมีแนวโน้มที่จะมีส่วนร่วมในการจัดการรายได้มากขึ้น ถือตัวเลือกหุ้น การศึกษานี้ชี้ให้เห็นว่าการเลือกหุ้นอาจไม่ได้ผลในการจัดตำแหน่งผลประโยชน์ของผู้จัดการและผู้ถือหุ้น แต่ตัวเลือกของผู้บริหารระดับสูงดูเหมือนจะส่งผลกระทบต่อคุณภาพข้อมูลที่ส่งผลเสียในเชิงลบและส่งผลต่อคุณภาพข้อมูลที่เผยแพร่ การกระทำผิดกฎหมาย, การบังคับใช้กฎหมาย, การบังคับใช้กฎหมาย, การบังคับใช้กฎหมาย, การบังคับใช้กฎหมาย, การบังคับใช้กฎหมาย. (Jensen, 2005) y crear incentivos para la gestin de resultados (เช่น Jensen et al. 2004 Burns and Kedia, 2006 Efendi et. et al. 2004) ผลการศึกษาพบว่า อัล 2007) ในฐานะที่เป็นส่วนสำคัญของการตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับผลกระทบที่เกิดขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งการดำเนินการของหน่วยงานภาครัฐโดยเฉพาะอย่างยิ่งการดำเนินการตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดโดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข พ. ศ. 2535-2553, อนุสัญญาว่าด้วยการล่วงประเวณีบุตรบุญธรรมโดยพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวภูมิพลอดุลยเดชปรินซิเอต์ de gestado de resultados cuando poseen opciones sobre acciones. Consecuentemente, este estudio sugiere que las opciones sobre acciones ไม่มี siempre eficaces para alinear los intereses de los ejecutivos con los เดอลอส propietarios de la compaa. พฤตินัยความร่วมมือกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียโดยการลาออกจากตำแหน่ง, การลดหย่อนทางเพศและการลดความอ้วน การบริหารจัดการรายได้ระหว่างประเทศ: การเลือกผู้บริหารและการจัดการรายได้: มีตัวเลือกระดับใดขึ้นอยู่กับตัวเลือกบทความและเครื่องมือบทคัดย่อ HTML PDF เอกสารอ้างอิง (54) อ้างถึง โดย (Crossref, 1) อ้างถึงโดย (Scopus, 1) เพิ่มลงในรายการที่ทำเครื่องหมายไว้ดาวน์โหลดการอ้างอิงอ้างอิงของเพลง Wafa Essid (ผู้สมัครระดับปริญญาและผู้ช่วยสอนใน Facult des Sciences Economiques et de Gestion de Nabeul, Institut suprieur de gestion de Tunis, Tunis , ตูนีเซีย) Citation: Wafa Essid (2012) ตัวเลือกหุ้นผู้บริหารและการจัดการรายได้: มีการพึ่งพาระดับตัวเลือกการกำกับดูแลกิจการ: วารสารนานาชาติของธุรกิจในสังคม ฉบับ 12 Iss: 1, pp.54 - 70 DOI dx. doi. org10.110814720701211191337 Downloads: เอกสารฉบับเต็มของเอกสารนี้ได้รับการดาวน์โหลดแล้ว 1868 ครั้งตั้งแต่ปี 2012 ผู้เขียนรู้สึกขอบคุณอย่างสุดซึ้งในความคิดเห็นและคำแนะนำที่เป็นประโยชน์จากอาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์ระดับปริญญาเอกของเธอ Professor Ali El เมียร์ ได้รับ: กันยายน 2009 แก้ไข: มีนาคม 2010 ยอมรับ: พฤษภาคม 2010 จุดมุ่งหมายของบทความนี้เพื่อตรวจสอบว่าบทบาทจูงใจของตัวเลือกหุ้นผู้บริหาร (ESO) ขึ้นอยู่กับระดับของพวกเขา การศึกษาวิจัยนี้ใช้ข้อมูลจากตัวอย่างจาก บริษัท อเมริกัน 538 แห่งในช่วง 11 ปี (พ. ศ. 2537 ถึง 2547) โดยใช้การวิเคราะห์การถดถอยการกำหนดระดับความสัมพันธ์ระหว่างการจัดการรายได้กับเปอร์เซ็นต์ตัวเลือกหุ้นในการชดเชยทั้งหมดสำหรับระดับต่างๆของตัวเลือกหุ้นที่ได้รับจะกำหนด การศึกษาพบว่า ESO ลดการจัดการรายได้และแสดงถึงกลไกการควบคุมเพิ่มเติม เมื่อพิจารณาระดับของ ESO จะมีการจัดตำแหน่งความสนใจในระยะยาวที่ระดับต่ำ อย่างไรก็ตามในระดับสูง ESO กลายเป็นแหล่งความขัดแย้งเพิ่มเติมของหน่วยงานในระยะสั้นและระยะยาว ข้อ จำกัด ในการวิจัยผลการยืนยันการอยู่ร่วมกันของสมมติฐานทั้งในสัญญาและการบริหารจัดการ การศึกษานี้ชี้ให้เห็นว่าควรมีการทบทวนกลยุทธ์การจ่ายค่าตอบแทนผู้บริหารและโดยเฉพาะองค์ประกอบของหุ้น การศึกษาครั้งนี้มีส่วนช่วยในการวิจัยก่อนหน้าโดยเน้นย้ำถึงผลกระทบจูงใจของระดับตัวเลือกหุ้นต่อบทบาทของการชดเชยแรงจูงใจเพิ่มเติม ตัวเลือกการเข้าใช้งานการจัดการองค์กร: วารสารนานาชาติทางธุรกิจในสังคมการเลือกผู้บริหารและการจัดการรายได้: มีตัวเลือกระดับใดขึ้นอยู่กับตัวเลือกบทความและเครื่องมือบทคัดย่อ PDF เอกสารอ้างอิง (54) อ้างถึงโดย (Crossref, 1) อ้างถึงโดย (Scopus, 1) เพิ่ม ไปที่รายการที่ทำเครื่องหมายไว้ดาวน์โหลดการอ้างอิงอ้างอิงการอ้างอิง Wafa Essid (ผู้สมัครระดับปริญญาเอกและผู้ช่วยสอนใน Facult des Sciences Economiques et de Gestion de Nabeul, Institut suprieur de gestion ตูนิเซียตูนิสตูนิเซีย) Citation: Wafa Essid (2012) ตัวเลือกหุ้นผู้บริหารและการจัดการรายได้: มีการพึ่งพาระดับตัวเลือกการกำกับดูแลกิจการ: วารสารนานาชาติของธุรกิจในสังคม ฉบับ 12 Iss: 1, pp.54 - 70 DOI dx. doi. org10.110814720701211191337 Downloads: เอกสารฉบับเต็มของเอกสารนี้ได้รับการดาวน์โหลดแล้ว 1868 ครั้งตั้งแต่ปี 2012 ผู้เขียนรู้สึกขอบคุณอย่างสุดซึ้งในความคิดเห็นและคำแนะนำที่เป็นประโยชน์จากอาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์ระดับปริญญาเอกของเธอ Professor Ali El เมียร์ ได้รับ: กันยายน 2009 แก้ไข: มีนาคม 2010 ยอมรับ: พฤษภาคม 2010 จุดมุ่งหมายของบทความนี้เพื่อตรวจสอบว่าบทบาทจูงใจของตัวเลือกหุ้นผู้บริหาร (ESO) ขึ้นอยู่กับระดับของพวกเขา การศึกษาวิจัยนี้ใช้ข้อมูลจากตัวอย่างจาก บริษัท อเมริกัน 538 แห่งในช่วง 11 ปี (พ. ศ. 2537 ถึง 2547) โดยใช้การวิเคราะห์การถดถอยการกำหนดระดับความสัมพันธ์ระหว่างการจัดการรายได้กับเปอร์เซ็นต์ตัวเลือกหุ้นในการชดเชยทั้งหมดสำหรับระดับต่างๆของตัวเลือกหุ้นที่ได้รับจะกำหนด การศึกษาพบว่า ESO ลดการจัดการรายได้และแสดงถึงกลไกการควบคุมเพิ่มเติม เมื่อพิจารณาระดับของ ESO จะมีการจัดตำแหน่งความสนใจในระยะยาวที่ระดับต่ำ อย่างไรก็ตามในระดับสูง ESO กลายเป็นแหล่งความขัดแย้งเพิ่มเติมของหน่วยงานในระยะสั้นและระยะยาว ข้อ จำกัด ในการวิจัยผลการยืนยันการอยู่ร่วมกันของสมมติฐานทั้งในสัญญาและการบริหารจัดการ การศึกษานี้ชี้ให้เห็นว่าควรมีการทบทวนกลยุทธ์การจ่ายค่าตอบแทนผู้บริหารและโดยเฉพาะองค์ประกอบของหุ้น การศึกษาครั้งนี้มีส่วนช่วยในการวิจัยก่อนหน้าโดยเน้นย้ำถึงผลกระทบจูงใจของระดับตัวเลือกหุ้นต่อบทบาทของการชดเชยแรงจูงใจเพิ่มเติม ตัวเลือกการเข้าถึงของคุณ